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人事・教育制度

イオンの人事制度は、従業員区分は関係なく、全員が共通の教育・登用制度を活用し、より「お客さま第一」を追求する制度です。
創業以来の精神である成長する人にとって「教育は最大の福祉」であることに基づき、すべての方が同じ教育機会を得られるシステムをご用意しています。

コミュニティ社員の
ステップアップ例

コミュニティ社員として入社された方は入社オリエンテーションを受け、イオンの基本理念やマナーを習得します。
その後指定されたプログラムの学習項目を随時マスターし、一定レベルをクリアした際には本人の希望によりマネジメント的な業務に転換されます。
また、転居転勤ありの総合職として活躍することも可能な制度です。
※長時間パート(社会保険適用勤務)の場合

(例)野菜・果物で勤務した場合

(例)野菜・果物で勤務した場合 (例)野菜・果物で勤務した場合

※C1、C2は社内の資格の呼称です。

ステップアップシステムについて

入社された方は入社オリエンテーションを受け、イオンの基本理念やマナーを習得します。その後指定されたプログラムの学習項目を随時マスターし、一定レベルをクリアした際には本人の希望によりマネジメント的な業務に転換されます。
また、転居転勤ありの総合職として活躍することも可能な制度です。

イオンの充実の資格制度

イオンでチャレンジしませんか?
今は資格を持っていないけれど、働きながらスキルを磨いて輝きたいあなたに・・・。

専門知識・技術をもったスタッフが、お客さまのご要望に
応じて調理方法やおいしい食べ方をご提案します。

魚をさばくスピードや精度を3段階で評価する厚労省認定の資格「鮮魚士」の2級以上を取得したスタッフがお客さまと対話しながらおすすめの商品や調理方法をアドバイスいたします。

イオンさかなアドバイザー

お子さまの出産・成長を
一緒に喜べる専門知識をもったスタッフがエスコート

マタニティ・新生児・寝具・雑貨に関する専門的な知識と接客技術をもち、お客さまのご要望・ご相談に応じて適切な商品をおすすめいたします。

イオンベビーアドバイザー

鮮魚士や惣菜士といった社内資格認定制度があります。現在3000人を超える従業員が資格を取得し、専門技術をいかした仕事をしています。鮮魚士をはじめ既に6種類の社内資格が厚生労働省認定の社内資格として一定の水準に達していると認められている公の資格です。仕事に直結した仕事のほかにも、成長しようという意欲の高い人を応援するためにラッピング講座やディスプレイ講座などの通信教育やスクールなどの費用を補助する制度もあります。

入社後に取得できる
主な社内資格

食品
  1. イオンリカーアドバイザー
  2. イオン鮮魚士1・2級
  3. イオンおさかなアドバイザー
  4. イオン寿司マスター
  5. イオンホットデリカマスター
  6. イオン農産マスター
  7. イオン畜産マスター
  8. チェックアウト2・3級
ファッションと暮らし
  1. イオンレディス・メンズファッションアドバイザー
  2. イオンベビーアドバイザー
  3. イオントラベルアドバイザー
  4. イオンビューティケアアドバイザー

※各種資格の詳細内容等は採用選考会の際にご質問ください。

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